坚持科技创新 促进企业发展——金钼股份创新方法骨干工程师培训班圆满完成

时间:2010-09-08

金钼集团作为陕西创新方法推广的试点企业之一,在“生产一代,试制一代,研究开发储备一代”方针指导下,一直把科技创新放在企业发展的首要位置和转变经济发展方式的中心环节来抓,坚持用高新技术改造传统产业为工作重点,依靠科技进步调整产品结构,实施产业升级,有力地促进了企业经济方式的转变。应金钼股份邀请,陕西省生产力促进中心于8月30日至9月4日联合北京亿维讯同创公司为金钼集团举办了一次为期五天的“金钼股份创新方法骨干工程师培训班”。

 本次培训主要针对有TRIZ理论基础的研发设计人员进行,在回顾了TRIZ体系后,又着重强调了理论体系,创新思维方法,技术矛盾分析方法,功能分析方法,三轴分析方法、矛盾分析、S曲线及进化法则等知识点,加强了理论的理解。在五天的封闭式培训中,学员在大量案例中理解了TRIZ理论,并通过实际课题分析掌握TRIZ方法,实践理解TRIZ解决问题的整体思路和流程,理解TRIZ产生效果的关键点。培训主要针对学员带来的课题进行咨询,最后,“真空抽滤槽连续工作”、“拉丝机收丝盘线速度控制系统”、“改变Ф90钼棒坯端面形状”、“收尘系统”、“解决8m3浮选机橡胶叶轮模具出模困难”、“钼棒坯加工缺陷的成因分析”、“提高进口设备H6800圆锥破碎机效能”、“粉末合金化系统”、“粉矿仓防粘结系统”等九个课题找到了解决方案。


 

陕西省生产力促进中心副主任刘军、金钼集团总工程师朱永安、科技信息部经理刘满洲参加了培训结束后的汇报成果及结业典礼。典礼上,刘主任主要介绍了我省创新方法工作的进展情况,他对学员认真的学习态度表示赞赏,同时也对企业技术创新提出了希望。朱总对这次培训结果表示非常满意,他说能在这么短的时间,技术人员根据自己所学,运用TRIZ理论对问题提出解决方案非常不易,并表示要把问题继续跟踪下去,最终彻底解决,同时也要多举办此类培训,让更多的技术骨干参与到企业的技术创新中去。最后,结业典礼评选出梁冰利、张美鸽、赵虎、王宏亮、郗波等五位同志为优秀学员。

这短短的五天培训,使学员打破思维定式,利用一种全新的方法解决技术难题,加大了技术人员的创新信心,也为企业创新注入了新的理念。

来源:陕西创新方法网